私たちの使命は、地域の安心安全を守ることです。一般土木工事や道路維持、舗装工事など多岐にわたる工種を請け負っています。また、災害発生時には応急対応を行うなど、緊急時も皆様の暮らしを支えています。

地域の人々が安心して暮らせる環境づくりを一緒に担っていただける人材を募集しています。

過去の採用活動で感じていた課題

これまでの採用活動は、ハローワークを中心として行ってきました。採用実績は十分あったものの、望んだ時期に人材の確保が難しいケースもありました。適切なタイミングでの人材確保ができるように、ほかの採用方法も検討する必要があると考えていた際、イツザイの営業担当者から電話をいただきました。

イツザイ導入の決め手

最初の印象としては、営業の方が言うように簡単に応募が来るとは思えず、怪しい話だと感じていました。

ただ、電話での説明は非常に丁寧でしたので、印象は悪くありませんでした。より詳しく説明を伺うと、どれくらいの応募人数が見込めるのかなど、具体的な数字を用いて現状の求人市場の動向なども織り交ぜて説明してくださったこともあって、納得感も強かったです。

求人情報の掲載についても、「Indeed」という知名度の高い媒体をはじめ、複数の求人検索エンジンで求職者にアプローチすることができることに魅力を感じました。加えて、採用ページの制作もしていただけることも効果を期待できる要因でした。この手法であれば採用につながる可能性が高いと感じて、イツザイの導入を決めました。

イツザイ導入の成果

イツザイで得られた成果をお伝えすると、これまで10名ほどの方から応募があり、そのなかから1名の採用に成功しました。建設業は未経験ですが、若く、精力的に仕事に取り組んでくれています。これからの成長に期待できる人材です。

採用ページの制作に関しても満足です。担当ディレクターの方に要望を細かくヒアリングしていただいたおかげで、当社の魅力が伝わる採用ページに仕上がったと思います。情報量が多過ぎず、シンプルかつ洗練されていると言えるのではないでしょうか。

また、アフターフォローとして定期的に連絡をくださるので、募集要項や求人原稿の変更を都度お願いすることができます。

まとめ

今回イツザイを利用してみて、人材を獲得できたことはもちろんですが、採用活動そのものの整理ができたことも大きな成果でした。

どうすれば求職されている方に当社の魅力を十分に伝えられるのかを時間をかけて考えたことで、会社の強みを整理することができました。これは、新卒向けの会社説明会などにも応用できています。

今後も増員する際は、イツザイを利用したいと考えています。

引き続きよろしくお願いいたします。